为帮助所内律师深入理解最新司法动态，精准把握企业劳动用工风险，提升法律顾问服务水平，2025年9月5日，江苏正气浩然律师事务所合伙人、劳动与社会保障法律业务中心主任高丽律师为全所律师带来了一场题为《从企业法律顾问角度解读劳动争议司法解释二》的精彩分享。
高丽律师拥有多年丰富的企业法律顾问经验和深厚的劳动法理论功底，尤其在处理复杂劳动争议案件方面有着独到的见解和成功的实践。本次讲座，高丽律师紧密围绕最新颁布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称《司法解释二》），从企业法律顾问的独特视角出发，结合当前劳动用工领域的新形势与新挑战，进行了系统且深入的解读。
分享会伊始，高丽律师首先阐述了《司法解释二》出台的时代背景、立法精神及重要意义，强调了其对于统一劳动争议裁判尺度、平衡劳资双方权益、优化营商环境的积极作用。随后，她结合《司法解释二》的具体条款，针对劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等环节中的重点、难点及热点问题，如“劳动者主张未订立书面劳动合同二倍工资的仲裁时效问题”、“劳动合同无效或部分无效的认定及法律后果”、“竞业限制条款的效力与经济补偿支付”、“违法解除劳动合同的赔偿金与继续履行的适用”等企业日常经营管理中高频遇到的法律问题，进行了逐条梳理和细致剖析。
高丽律师特别强调，作为企业法律顾问，不仅要准确理解法条本身，更要能够预判法律适用对企业经营可能产生的影响，并提前为企业提供前瞻性的风险防范建议。她通过列举大量亲身承办或业界典型的劳动争议案例，深入分析了企业在劳动用工管理中容易忽视的风险点，并提出了切实可行的合规应对策略和实务操作指引。
在互动交流环节，参会律师们踊跃提问，就日常办案中遇到的疑难问题与高丽律师进行了深入探讨。高丽律师耐心解答了大家提出的疑问，并分享了自己在处理相关案件时的宝贵经验和技巧。现场讨论热烈，大家纷纷表示受益匪浅。
此次分享会的成功举办，不仅帮助律师们及时更新了劳动法律知识储备，提升了对《司法解释二》的理解与适用能力，更为重要的是，启发了大家从企业需求出发，提供更具针对性和专业性的法律顾问服务的思路。
